A.我们为什么采取这个政策?

本政策旨在帮助您遵守联邦证券法，并避免出现不当行为。根据证券法，任何人在掌握Synaptics的重大非公开信息的情况下买卖Synaptics的证券通常是非法的。一般来说，任何此类人士向其他人提供有关Synaptics的重要非公开信息，而其他人则根据这些信息进行交易，也是非法的。禁止内幕交易或“泄露”重大非公开信息的后果对从事此类行为的个人和Synaptics都可能是严重的。违规者以及Synaptics、其董事、高管和违规者的经理可能被要求支付重大民事或刑事处罚(包括监禁)，并可能因违反内幕交易法而受到私人诉讼。

B.什么是内幕交易?

“内幕交易”发生在任何人购买或销售Synaptics根据有关Synaptics的重大非公开信息或通过“泄露”(直接或间接传递)重大非公开信息向他人提供证券。“打赏”还包括根据该等重大非公开信息就任何实体的交易提出建议或表达意见。Synaptics的证券不仅包括股票，还包括期权、限制性股票单位(“rsu”)、市场股票单位(“msu”)、业绩股票单位(“psu”)、权证、债券和票据以及非Synaptics发行的衍生证券，例如与Synaptics证券相关的交易所交易看跌期权或看涨期权或掉期。“购买”不仅包括证券的实际购买，还包括任何购买或以其他方式获得证券的合同。“出售”不仅包括证券的实际出售，还包括任何出售或以其他方式处置证券的合同。

C.什么是“重大非公开信息”?

信息被认为是"材料“如果一个理性的投资者在做出购买、出售或持有Synaptics证券的决定时，极有可能认为该信息是重要的。重大信息可以是积极的或消极的，几乎可以涉及Synaptics业务的任何方面。

重要信息的例子可能包括(但不限于)以下事实:

• 历史或预测收入、收益或其他财务业绩;
• 重大的新产品或服务或其他产品的发展;
• 重大新合同、合作伙伴或重大合同、合作伙伴的损失;
• 有关Synaptics技术或业务运营的重大进展;
• 网络安全或隐私泄露;
• 重大子公司或资产可能的合并、收购或处置;
• 新的重大诉讼或监管调查或现有诉讼或调查的进展;
• 财务状况或资产价值发生重大变化或出现流动性问题;
• 高层管理人员的变动;
• 薪酬政策的变化;
• 与Synaptics审计师相关的变化;
• 公司战略发生重大变化;
• 会计核算方法变更和核销;而且
• 股票发行，股票分割或股息政策的变化。

此列表仅供说明，并非旨在提供可能导致重大信息的全面情况列表。重要信息不限于与Synaptics相关的信息。重大信息可能是与Synaptics有业务往来或与之有业务关系的任何其他实体有关的信息，如供应商、客户、战略合作伙伴或潜在的合并合作伙伴。决定什么可构成重要资料将视每一特定情况的事实和情况而定。

信息是"非公开，如果公众无法获得。为了使信息被认为是公开的，它必须对公众普遍开放，并通过以下方式广泛传播:(i)新闻稿、公众可访问的网络广播或电话会议或在美国证券交易委员会的公开文件，或(ii)在广泛可用的报纸、新闻杂志或新闻网站上发表。此外，必须经过足够的时间，使信息有机会被市场消化。作为一般规则，在此类信息发布后的一(1)个完整交易日结束之前，不应认为该信息已被市场完全吸收。

确定你是否掌握了重要的非公开信息的一个有用方法是问自己，“如果交易另一方的人知道我所知道的情况，他还会愿意以这个价格完成交易吗?”如果答案是否定的，那么很有可能你掌握了重要的非公开信息。

一个很好的一般经验法则:有疑问时，不要交易．

D.这项保险包括哪些人?

如果您收到或接触到有关Synaptics的重大非公开信息，且您属于以下任何类别，则您受此政策的约束:

• Synaptics及其子公司的董事会成员(“董事”)、高级管理人员、高管和员工;
• Synaptics及其附属公司的顾问及承包商;
• 上述任何人士的直系亲属(如配偶、同居伴侣、父母、子女及兄弟姐妹);
• 同宗人:与上述任何一个人生活在同一家庭中的人;而且
• 受上述任何一方控制或投资决策受上述任何一方指导或影响的任何人士或实体。

E.在本政策下，谁是合规官?

Synaptics的法律总顾问负责执行本政策，并担任合规官(“合规官”)。在总法律顾问缺席期间，Synaptics的首席财务官将担任合规官。合规官还可在法务和财务部门指定一名或多名个人履行合规官的职能。合规官将根据本政策中规定的程序审查并批准或禁止本政策所涵盖的所有拟议交易，但对于合规官，任何拟议交易必须由Synaptics首席财务官批准。合规官的所有决定和解释均为最终决定，无需进一步审查。

最重要的规则:没有人可以在拥有重大非公开信息的情况下交易synaptics证券，也没有人可以在拥有重大非公开信息的情况下帮助或鼓励任何人交易synaptics证券。

A.不得基于重大非公开信息进行交易

如贵方持有重大非公开信息，则贵方不得在自收到有关Synaptics的重大非公开信息之日起，至该信息公开披露之日后一(1)个完整交易日收盘，或该非公开信息不再重要之时，购买或出售Synaptics的任何证券，包括任何购买要约或出售要约。

B.在停电期间禁止交易

C.不给小费

您不得向任何其他人士透露重大非公开信息，而该等人士可能会利用该等信息进行与该等信息相关的证券交易。您不得就Synaptics的证券交易提出建议或发表意见。例如，您不得建议他人买卖Synaptics的证券(或禁止他们买卖)，包括通过参与任何投资或股票相关团体、留言板或其他类似媒介。

D. Synaptics证券不得进行保证金或质押

您不得在保证金账户中持有Synaptics证券，也不得将该等证券作为贷款抵押品。不过，阁下可保留保证金帐户，只要阁下不使用该帐户以保证金交易Synaptics证券或以其他方式使用该保证金帐户内持有的Synaptics证券作为抵押品。

E.不从事期货、衍生证券或其他对冲交易

您不得从事涉及Synaptics证券的对冲活动或交易，包括但不限于任何交易所交易期权或其他期货合约的买卖，如“看跌期权”和“看涨期权”或“套期”、股权或总回报掉期、外汇基金或与Synaptics证券相关的其他衍生证券。

F.禁止卖空

贵方不得“卖空”Synaptics证券(指贵方将从证券价格下跌中获益的任何交易)。

G.不得买卖其他公司的信息

如果您在为Synaptics工作的过程中了解到与Synaptics有业务往来的公司的重大非公开信息，在该信息公开或不再重要之前，您不得买卖该公司的证券。贵方应像对待Synaptics直接相关的信息一样对待Synaptics业务伙伴的重大非公开信息。

H.其他限制

首席合规官有权在任何时候对Synaptics证券的交易施加额外限制。在这种情况下，实施额外限制的人员将通知受影响的个人额外限制。

非公开信息的保密性

与Synaptics有关的非公开信息是Synaptics的财产，禁止未经授权披露或不当使用此类信息。您不得将重大非公开信息披露给Synaptics内部工作上不需要了解该信息的其他人，也不得向Synaptics外部的其他人披露，除非该等披露是根据Synaptics的保护政策或未经授权的Synaptics外部信息披露做出的。此外，贵公司与Synaptics签订的保密协议规定，Synaptics的保密信息将仅用于Synaptics的利益，且仅用于完成工作所需的范围。禁止任何其他用途，例如为个人利益/利润而交易这些信息。除了违反本政策和/或您的保密协议外，任何未经授权的披露或不当使用此类信息也可能违反新立得与第三方的协议。

A. 10b5-1交易计划

根据1934年《证券交易法》第10b5-1条(“10b5-1交易计划”)批准的交易计划(“10b5-1交易计划”)执行的Synaptics证券交易不受本政策的约束。规则10b5-1通常为善意订立的证券交易计划提供了根据联邦证券法的内幕交易责任的正面抗辩，且仅在您不拥有重大非公开信息的情况下。

10b5-1交易计划必须事先明确交易的金额、定价和时间，或者将这些事项的决定权委托给独立的第三方。10b5-1交易计划必须明确，在以下情况下不得进行交易:(i)在采用该计划的财政季度收益数据公开发布后的一(1)个完整交易日之前;以及(ii)仅针对董事和高级管理人员，在任何财务季度的收益数据公开发布前两(2)周开始至公开发布后一(1)个完整交易日结束的期间内。一旦采用了10b5-1交易计划，您不得对该计划下的证券交易数量、交易价格或任何交易日期施加任何影响。所有10b5-1交易计划，包括对该等计划的任何修订，必须在采纳前至少五(5)个交易日获得合规官的预先批准，且只有在贵方不受禁售期限制或以其他方式掌握重大非公开信息的情况下，方可采纳或修订。一般情况下，您不应在采用10b5-1交易计划后修改或终止该计划，在没有特殊情况下，您也不应期望合规官批准您对10b5-1交易计划的任何修改。Synaptics保留公开披露任何10b5-1交易计划的存在和/或条款的权利。

有关10b5-1交易计划的更多信息，请与合规主任或其指定人员联系。

B.真诚的礼物

善意的礼物不受本政策的约束，即使是在禁售期，除非您有理由相信收件人打算在礼物完成后的最早时间之前出售Synaptics证券，您可以根据本政策在公开市场上出售Synaptics证券。赠与是否是善意的，取决于围绕赠与的情况，包括但不限于赠与人与受赠人的关系、受赠人如何处理捐赠的证券以及赠与人的税收优惠的性质。如果您不确定礼物是否真实，您应与合规官联系。

C.合伙分配

风险投资合伙企业或董事与其合伙人、成员或其他类似人士有关联的其他类似实体对Synaptics证券的分配不受本政策的约束。每位受影响董事及其关联实体有责任根据所有相关事实和情况以及适用的证券法，在与其自己的律师协商后，确定任何此类分配的流程和时间。

D.公司激励计划

违反本政策中的规定，Synaptics将采取纪律处分，包括终止雇佣关系。交易或泄露重要的非公开信息也可能导致您和Synaptics的所有利润被没收，并被处以巨额罚款，远远超过任何利润或避免的损失。

您个人有责任遵守本政策。即使您在了解任何重大非公开信息之前已计划进行交易，即使您认为您可能因等待而遭受经济损失或放弃预期利润，您也可能不时不得不放弃Synaptics证券的拟议交易。

Synaptics、合规官或Synaptics的其他员工均不对任何延迟审查或拒绝任何潜在交易或交易计划的预清关请求承担任何责任。尽管对交易的任何预先清算进行了任何审查或对交易计划进行了任何审查，但Synaptics、合规官或Synaptics的其他员工均不对该交易计划或交易的合法性或对您参与或采用该交易或交易计划的后果承担任何责任。

有关本政策的任何条款或程序的任何查询，请向合规官提出。

对本政策的修订或豁免可由合规官、董事会或薪酬委员会批准，但不得对第II条中的限制发出豁免。E以上(“禁止买卖期货或衍生证券或其他对冲交易”)，包括对从事对冲交易的限制。