-
搜索
搜索
在一起,
我们探索,
创建、
并蓬勃发展
多样性、公平与包容
Synaptics的成功得益于它的员工。自成立以来，Synaptics一直是一家由来自多个国家、宗教和种族背景的人们共同贡献的公司。如果没有一个令人难以置信的创新引擎，从不同的观点和观点中获益，公司就不会是今天的样子。
多样性
hth华体会最新网站最新版卓越的工程经验需要多元化和包容的工作环境，这有助于我们更好地了解我们在世界各地的客户和消费者。我们积极跟踪来自弱势群体的员工比例，专注于构建反映我们社会多样性的劳动力队伍。
股本
我们已经设计了我们的人才流程，为所有人提供一个公平的竞争环境。我们致力于确保在招聘、晋升和晋升方面的平等机会和机会。
我们强烈反对任何形式的不公正和歧视，谴责任何此类行为，无论是在工作场所还是在其他地方。我们的首席执行官迈克尔·赫尔斯顿(Michael Hurlston)做出了反对歧视的承诺。
包容
不同的经验、视角和贡献帮助我们解决复杂的问题，推动创新。每个人都很重要。
我们支持所有员工，不论性别、性别认同或性别表达、退伍军人身份、种族、民族或能力。我们维护和促进他人基本权利的承诺反映在我们的劳工和人权政策中。